מהן לדעתך ×ª×›×•× ×•×ª ×”×ופי חשובות שכד××™ ל×יש מכירות ×‘×™× ×œ×ומי לרכוש ×›×ž×™×•×ž× ×•×™×•×ª עבודה?
×רעה שגי××” בזמן ×¤×¨×¡×•× ×ª×’×•×‘×ª×š. ×× × ×‘×“×§×• ×ת חיבור ×”××™× ×˜×¨× ×˜, ×ו × ×¡×• ×œ×¤×¨×¡× ×ת התגובה בזמן מ×וחר יותר. ×× ×”×‘×¢×™×” × ×ž×©×›×ª, × × ×¦×¨×• קשר ×¢× ×ž× ×”×œ ב×תר.
לכל ×”×ž×“×™× ×•×ª ›› מרכז ×מריקה מרכז ×מריקה ×¢×¨×™× ×¤×•×¤×•×œ×¨×™×•×ª
ו×יך ×”× ×”×ª×ž×•×“×“×• ×¢× ×”×”×‘×“×œ×™× ×”×‘×™×Ÿ ×ª×¨×‘×•×ª×™×™× ×‘×§×¨×‘ ×”×¢×•×‘×“×™× ×•×”×ž× ×”×œ×™×? לפי שגית "×”×¨×•×ž× ×™× ×”×¤×›×• לקצת יותר ישר×לי×, והישר××œ×™× ×œ×§×¦×ª יותר ×¨×•×ž× ×™×". ×יך? בתהליך של לימוד הדדי של מערך ×”×©×™×§×•×œ×™× ×©×ž× ×—×™× ×›×œ צד בפעילותו בעבודה היומיומית. ×”× ×” שתי דוגמ×ות ×œ×©×™×œ×•×‘×™× ×›×לו: לישר×לי×, ×©×¨×’×™×œ×™× ×œ×¢×‘×•×“ בצורה ×©×•×•×™×•× ×™×ª יחסית בעבודה, בהשוו××” לחברה ×”×¨×•×ž× ×™×ª ×©×”×™× ×”×™×¨×¨×›×™×ª יותר, ×”×™×” חשוב ×œ×”×‘×™× ×ת המסורת הישר×לית: הישר××œ×™× ×¢×•×‘×“×™× ×¢× ×”×¨×•×ž× ×™×.
×”×•× ×מר שחברות צריכות לפתח ×ž×“×™× ×™×•×ª ת×גידית כתובה, ×ž× ×’× ×•×Ÿ של ביקורות ×¤× ×™×ž×™×•×ª ×¢× ×—×•×‘×ª דיווח ×¤× ×™×ž×™×ª ולדיקרטוריון, ליצור שליטה ×פקטיבית על קבלת ומתן ×ž×ª× ×•×ª, ולערוך ×ª×•×›× ×™×•×ª הכשרה והדרכה ×•×—×•×§×™× ×‘×¨×•×¨×™×.
על ×”×‘×“×œ×™× ×‘×ª×§×©×•×¨×ª בין תרבותית, סוגי תהליכי קבלת החלטות ועריכת ×“×™×•× ×™× ×‘×ž×©× ×•×ž×ª×Ÿ ×‘×™× ×œ×ומי
×רה"ב– ברוב ×”×ž×§×¨×™× ×›×•×ª×‘×™× ×ª×©×•×‘×” ×¢× ×”×¡×‘×¨ ברור למה ×œ× ×”×ª×§×‘×œ השירות ×ו המוצר שהספק הציע.
משולש ברמודה ×”×•× ×ž×•× ×— טעון, ×”×× ×‘×›×•×•× ×” השתמשת בו? "כן, ×›×™ חברות עושות ×ת ×ותן טעויות, וכמעט ×œ× ×ž×©× ×” מהו גודל חברה."
כל ×–×” משפיע על הקבוצה עצמה כצוות ומעלה ×ת הש×לות הב×ות: ×יך ×פשר ×œ×‘× ×•×ª here לכידות בתוך צוות ×”×˜×¨×•×’× ×™? מי ×חר××™ על ×‘× ×™×™×ª הלכידות: ×”×ž× ×”×œ, ×”×©×—×§× ×™×, ×”×והדי×(כוחות החוץ), המטרה המשותפת- הרי כל ×”×©×•×ª×¤×™× ×œ×§×‘×•×¦×” ×¨×•×¦×™× ×œ× ×¦×— ×ת הקבוצות היריבות? ×ו ×ולי בעלי הקבוצה ×ו המדיה? לגבי הכדורגל עולה מקרי×ת הכתבות משהו ×חד ×©×©×•× ×” מ××¨×’×•× ×™× ×¢×¡×§×™×™× ×•×–×” שפה. ב××¨×’×•× ×™× ×‘×™× ×œ×ומי×, יש מעיין 'הסכמה' ששפת התקשורת תהיה ב×× ×’×œ×™×ª, ×’× ×× ×–×” שפה ×©× ×™×™×” עבור רוב ×”×ž× ×”×œ×™× ×•×¢×•×‘×“×™×, בכדורגל כדי ×©×”×©×—×§× ×™× ×™×©×ª×œ×‘×• היטב בקבוצה × ×“×¨×©×ª ×ž×”× ×œ×ž×™×“×” של שפה מקומית (לגבי מ××ž× ×™× ×–×” תלוי ×›× ×¨××” ברצון ומודעות המ×מן).
לדוגמ×, חברה ישר×לית מצליחה ×‘×ª×—×•× ×”×ª×•×›× ×” חברה ליצרן חומרה ×מריק××™ ×©×”×ª×•×›× ×” שלה היתה מוצר ×ž×©×œ×™× ×‘×ותו ×ª×—×•× ×¢×™×¡×•×§. לכ×ורה, לשתי החברות יש ×ת ××•×ª× ×œ×§×•×—×•×ª, ומכ×ן שהצפיה הייתה להשלמה. ×בל מה ×©×œ× ×©×ž×• לב הו×, שבכדי למכור ×ת ×”×ª×•×›× ×”, × ×“×¨×© תהליך מכירה מעמיק של חצי ×©× ×”, ו×ילו מכירת החומרה ×”×™× ×§×¦×¨×” וקלה יחסית מכ×ן שמערך המכירות של החברה ×”×מריק×ית ×œ× ×”×ª××™× ×œ×ž×•×¨×›×‘×•×ª מכירות ×”×ª×•×›× ×”.
מיכ×ל בעבודתו שו×ל ×ת היצו×× ×™× ×¢×™×ž× ×”×•× ×¢×•×‘×“ לגבי כל דילמה ×ו החלטה, 'למה?', כלומר '× ×¡×” ×œ× ×ž×§ לעצמך מדוע ×תה עומד לקבל החלטה זו ?' למשל 'למה בחרת לחדור לשוק ×ž×¡×•×™× ×•×œ×ž×›×•×¨ שירות ×ו מוצר ×ž×¡×•×™× ×“×•×•×§× ×©×?' ×œ×˜×¢× ×ª×• ×× ×”×ª×©×•×‘×•×ª של היצו×ן ××™× ×Ÿ מספיק טובות, יש ל×סוף עוד מידע, ×›×™ מידע משפר ×ת ×יכות קבלת ההחלטות ובסופו של דבר חוסך מש×בי×.
×”×•× ××”: רוכש כרטיסי טיסה ×ž×¡×•×›× ×•×ª × ×¡×™×¢×•×ª, ×œ× ×ž×©×œ×, מוכר ×ת כרטיסי הטיסה ×›×ž×•×–×œ×™× ×‘×ž×™×•×—×“
×’× ×”×˜×™×¡×” ×©×œ×›× ×¢×•×›×‘×” ×ו בוטלה? ייתכן ו××ª× ×–×›××™× ×œ×¤×™×¦×•×™ של ×לפי שקלי×!!
×•×œ×¡×™×•× ×›×ª×‘×” שמציגה פתרון יצירתי לדילמה שיש ×œ× ×©×™× ×™×¤× ×™×•×ª בין מילוי קוד חברתי ותרבותי ולבין הקושי ל×כול המבורגר בפה סגור. בת×בון.